外国人特定技能実習制度とは

日本の企業における人材不足は深刻な問題であり、その解決策として注目されているのが「外国人特定技能実習制度」です。

この制度は、外国人労働者が日本の業務技術や知識を学び、長期的に日本の企業で働くことを可能にします。特に勤労意欲が高く、日本の労働市場で長期間活躍したいと望む優秀な外国人労働者を、経営者や人事担当者が受け入れることができるのです。

しかしながら、制度の手続きやサポートの必要性、また、実習生の受け入れや管理には、言語の壁や文化の違いなど、様々な課題が存在します。それらの課題を克服し、円滑な受け入れを実現するためには、「特定技能外国人支援サービス」の活用がお勧めです。

「特定技能外国人支援サービス」を活用すれば、人事担当者や経営者は、外国人特定技能実習制度の全ての業務をスムーズに進行させることができます。また、優秀な人材を長期間確保し、企業の競争力強化に繋げることが可能となります。

このチャンスを活用し、自社の持続的な発展を実現しましょう。

サポート内容

私たち株式会社アドバンスの特定技能外国人支援サービスは、以下の職種に対応しています。

これらは日本政府が定めた特定技能制度の適用業種であり、私たちはこれら全ての職種に対応した支援を提供します。

受入れまでの流れ

これらのステップを通じて、弊社の特定技能外国人支援サービスが御社の労働力不足を解消し、新たな可能性を見つけるお手伝いをします。